Prospérité
LA SOLUTION LA PLUS AVANTAGEUSE AU CANADA
Modernisez votre programme d’avantages sociaux, mobilisez vos employés et économisez de l’argent simultanément.
En tant qu’employeur, vous devez réduire les coûts, mais vous êtes également conscient que la réussite de votre entreprise passe par une équipe en santé, motivée et productive. Prospérité est un régime spécialement conçu pour aider à réduire les coûts et offrir une valeur unique et une expérience améliorée pour les employés.
Financement : tarification axée sur le contrôle des dépenses, options de soins dentaires en SAS et compte de gestion santé optionnel.
Valorisation et soutien des employés : WorkPerksMD, Best Doctors, Guichet d’accès en santé mentale, ALAViDA – programme de traitement de l’alcoolisme et de la toxicomanie, assurance DMA améliorée avec avenant Cancer et plateforme numérique d’Assurance collective Agile avec portails pour administrateurs et employés.
Garanties facultatives : médecine virtuelle Akira, PAE de Homewood, épargne-retraite collective, assurance maladies graves, avenant maladies graves couvrant 4 affections, garanties facultatives, et encore plus.
TARIFICATION AXÉE SUR LE CONTRÔLE DES DÉPENSES
La tarification axée sur le contrôle des dépenses (TCD) est une méthode de tarification exclusive à Prospérité qui vous permet de stabiliser certains coûts dans votre programme d’avantages sociaux.
L’inflation des soins de santé et des soins dentaires continuera d’être un facteur de coût important pour les régimes d’assurance collective canadiens. En dissociant des dépenses fixes des coûts liés aux demandes de règlement pour soins de santé et soins dentaires, la TCD abaisse votre courbe d’inflation et vous fait économiser. Les frais d’administration, de traitement et de consultation sont plafonnés et garantis pendant 40 mois.
Cet exemple montre comment la TCD peut permettre de réaliser des économies importantes par rapport à un programme qui utilise le modèle de tarification traditionnel axé sur le rapport sinistres-primes cible.
SOINS DENTAIRES AUTO-ASSURÉ (SAS) EN OPTION
Pourquoi payer une assurance dont vous n’avez pas besoin?
Contrairement aux garanties d’assurances vie, d’invalidité et de soins médicaux, qui protègent les participants contre les risques imprévisibles et coûteux, l’assurance dentaire présente une exposition au risque plus limitée, car :
Chaque traitement comprend un maximum admissible;
Les employés et les membres de leur famille bénéficient d’une protection annuelle maximale;
Les soins dentaires en cas d’accident sont inclus dans l’assurance maladie complémentaire;
Il n’y a pas de risque de sinistre catastrophique;
Les taux des régimes assurés sont calculés pour dépasser l’utilisation;
Le coût global du régime ne représente généralement qu’environ 2 % de la masse salariale.
Les dispositions relatives aux Services administratifs seulement (SAS) vous permettent d’offrir une assurance dentaire auto-assurée. Les demandes d’indemnisation sont toujours traitées selon votre régime, et votre expérience en matière de demandes d’indemnisation des employés est la même que celle d’un programme assuré. Un fonds est constitué avec votre argent, duquel les demandes d’indemnisation pour soins dentaires, les frais administratifs et les taxes sont retirés. Vous ne payez que ce qui est utilisé et vous avez accès à tout excédent de fonds qui s’accumule dans votre compte. La prime pour soins dentaires a-t-elle déjà dépassé vos demandes d’indemnisation au cours de certaines années? Consultez votre conseiller pour savoir combien vous auriez pu économiser!
PLATEFORME D’ASSURANCE COLLECTIVE AGILE
Portail numérique convivial
Gérez tous vos programmes d’avantages sociaux sur un seul portail numérique convivial, et permettez à vos employés d’accéder aux ressources dont ils ont besoin au moment qui leur convient. Le portail des employés d’assurance collective Agile donne accès à de l’information et à des services concernant l’assurance collective, l’épargne-retraite, les programmes d’aide aux employés, les soins de santé virtuels, WorkPerks, ALAViDA, la paie, et plus encore!
L’avantage d’Agile
Les administrateurs vont adorer notre plateforme facile à utiliser et, comme vous êtes propriétaire de vos données sur Agile, vous n’aurez plus jamais à réinscrire vos employés, même si vous changez d’assureur.
La plupart des services d’aide aux employés sont légèrement utilisés. Agile résout ce problème en offrant un accès aux ressources via votre appareil mobile utiles par l’entremise du portail destiné à l’intention des employés.
Rien que la crème de la crème : des solutions provenant de multiples assureurs garantissent que chaque élément de votre régime est bien adapté, afin que vous puissiez mettre en place un régime d’avantages sociaux qui répond aux besoins de votre entreprise et de vos employés.
VALORISATION ET SOUTIEN DES EMPLOYÉS INTÉGRÉS
Prospérité pour votre équipe!
Grâce à l’application pratique WorkPerks, vos employés peuvent économiser dans plus de 3000 entreprises canadiennes réparties dans plus de 12000 emplacements. Des centres d’entraînement aux vacances, des lunettes aux vêtements de mode, il y a des économies pour tous.
Le réseau Best Doctors rassemble la crème des médecins de partout dans le monde pour vous aider, vous et vos employés, à naviguer dans le complexe et souvent restrictif système de santé, et ainsi faciliter l’obtention du bon diagnostic, du bon traitement et de la tranquillité d’esprit que vous méritez.
On constate que 33 % des employés qui souffrent de problèmes de santé mentale ont également des problèmes de consommation d’alcool et de drogues.
Les participants ont accès à des services de prévention, de détection, de traitement, de postcure et de soutien familial relativement à la consommation de substances, le tout sur une seule plateforme. ALAViDA répond aux besoins des gens en toute confidentialité dans un environnement accessible et exempt de stigmatisation, ce qui aide les employés à obtenir l’encadrement, la thérapie et le soutien médical appropriés, ainsi que la tranquillité d’esprit qu’ils méritent.
GARANTIES FACULTATIVES
Choisissez les options qui vous conviennent, à vous et à votre entreprise
Akira de TELUS Santé répond aux besoins de vos employés et de leur famille en matière de santé grâce à un service sécurisé de clavardage et de vidéoclavardage, en tout temps et en tout lieu.
L’accès aux soins virtuels signifie que les employés n’ont plus à s’absenter du travail pour des rendez-vous en personne qui peuvent avoir lieu virtuellement, sans quitter leur domicile ou leur travail.
Maladies graves (MG)
Une maladie grave peut survenir en tout temps, pour n’importe qui. Une maladie grave comme le cancer ou une crise cardiaque touche une femme sur quatre et un homme sur cinq avant l’âge de la retraite. Cela peut avoir une incidence considérable sur votre capacité à travailler ou même à effectuer des tâches courantes. L’assurance maladies graves est conçue pour atténuer les pressions financières en prévoyant le versement d’un montant forfaitaire non imposable en cas de diagnostic d’une maladie couverte par cette garantie.
Homewood Health propose un large éventail de programmes intégrés et ciblés qui s’attaquent aux problèmes de santé mentale et de toxicomanie qui ont une incidence sur la productivité de votre entreprise. Nous vous fournissons également de nombreux renseignements afin que vous puissiez mieux comprendre ces problèmes et trouver de meilleures solutions à long terme.
Communiquez avec votre nous aujourd’hui même pour savoir comment le régime Prospérité d’Assurance collective Agile peut vous aider à gérer votre entreprise et à garder vos employés en bonne santé et motivés.