Un accompagnement concret et stratégique pour votre entreprise
Nous vous proposons une solution sur mesure qui soutient la croissance de votre entreprise et le bien-être de votre équipe.
Nous accompagnons les entreprises dans la mise en place et l’optimisation de régimes d’assurance collective et de retraite, en veillant à intégrer les meilleures stratégies fiscales pour les actionnaires, la direction et les employés. Que vous partiez de zéro ou que vous souhaitiez améliorer un régime existant, notre approche débute toujours par un diagnostic clair et des recommandations personnalisées.
Vous bénéficiez ensuite d’un suivi rigoureux de la performance de votre régime, d’un accès à une équipe dédiée ainsi que d’un service-conseil individuel offert gratuitement à vos employés pour les aider à mieux gérer leurs finances personnelles.
Des solutions collectives… et stratégiques pour vos actionnaires
Nos régimes d’assurance collective et de retraite ne sont que le point de départ. En tant que partenaires stratégiques, nous allons plus loin en offrant un accompagnement spécifique aux actionnaires, dirigeants et membres clés de votre entreprise.
Grâce à une analyse ciblée, nous identifions les opportunités de protection et d’optimisation propres à votre structure d’actionnariat. Que ce soit par des stratégies avancées, l’intégration de produits fiscalement avantageux comme ou la mise en place de régimes de retraite individualisés, notre objectif est de bonifier la rémunération globale tout en maximisant l’efficience fiscale.
En complément, nous offrons aux employés un accès privilégié à un conseiller personnel pour les aider à gérer leurs assurances, placements et hypothèques, renforçant ainsi leur engagement et leur sécurité financière.
Assurance collective et régime de retraite
pour les PME à partir de 10 employés, adaptés à vos objectifs d’affaires.
Un régime bien structuré, c’est plus qu’un avantage : c’est un moteur de performance.
Dans un contexte de rareté de main-d’œuvre et de forte compétition pour les talents, offrir un régime d’assurance collective et de retraite bien structuré n’est plus un luxe, mais une stratégie d’affaires essentielle. Ces avantages sociaux vous permettent d’attirer et de retenir les meilleurs candidats, tout en mobilisant vos employés autour de votre vision.
Lorsqu’un employé se sent soutenu — financièrement, en santé et à long terme — son engagement et sa performance suivent naturellement. De plus, certains régimes permettent une optimisation fiscale intéressante pour l’entreprise. Vous réduisez ainsi les coûts liés à l’absentéisme, au roulement de personnel et à la baisse de productivité.
En fin de compte, un bon régime reflète vos valeurs, renforce votre culture d’entreprise et démontre clairement que vous prenez soin de votre monde. Voilà comment les bons outils RH deviennent des moteurs de croissance.
